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手机版皇冠//吹响“先锋号”, 当好转型发展主力军

发布时间: 2019-12-14手机版皇冠工程机械    
 通過各種[形式 的英 文:form]的技能大賽讓[人才 的英 文:牛B人物]脫穎而出,是近年來市總工會著力提升職工隊伍素質的一項[重要 的拚音:zhòng yào][工作 的英 文:work]手机版皇冠版权所有■。 資料照片
 
 

編者按: 溫州市工會第十四次代表大會將於本月29日至11月1日在市人民大會堂召開。回顧過去五年,全市廣大職工艱苦奮鬥、紮實苦幹,勇於奉獻,為我市轉型發展作出了積極貢獻;全市各級工會組織發揮優勢,勇於創新,工會事業取得了新的成就。溫州日報今起在工會專版推出係列報道,聚焦全市工會組織和廣大職工近五年來在建功立業[服務 的英 文:services]轉型發展、維權維穩參與社會[管理 的英 文:managing]創新、幫扶服務推進職工民生[建設 的拚音:jiàn shè]、建會建家激發組織活力、創先爭優促進自身建設等方麵作出的成績,以進一步激勵廣大職工在今後五年裏為推進“三生融合·幸福溫州”建設發揮更大作為。

溫州日報[記者 的拚音:jì zhě] 陳葉綠

今年是溫州轉型發展的突破之年,也是大投入大建設大發展的落實之年■手机版皇冠免税港口■。推進轉型發展,已[成為 的拚音:chéng wéi]我市當前的[中心 的英 文:center]工作,它既是對產業調整提出的要求,也是對勞動者素質的[一場 的拚音:yichang]考驗。

身處溫州轉型發展的大浪潮中,全市各級工會組織打造工會品牌,服務轉型發展,引導廣大職工積極創新,推進以“技能[培訓 的拚音:péi xùn]、技能練兵、技能比武、技能晉級”為[主要 的英 文:main]內容的“四位一體”職工技能素質工程。據統計,五年來,我市各級工會建立職工技能培訓基地41個,開展技能培訓500餘次,參加職工10萬餘人;全市性技能比武96項,崗位練兵4030次,參加職工達36。45萬人次。

一把把“金錘”

一線職工成核心領域專家

去年“[浙江 的拚音:zhè jiāng]省金錘獎傑出職工”名單裏,有一名溫州職工金孟吉。他隻有初中[畢業 的英 文:finishes],卻成為一名在崗位上成才的模具工。浙江省金錘獎、溫州市金錘獎、浙江三星機電股份有限公司技術創新獎……[這些 的英 文:These]榮譽,[都是 的拚音:doushi]他勤於思考的結果。

金孟吉到車間做模具工一年,掌握了操作技術之後,漸漸產生了改進工藝的念頭,通過對模具的反複改進實驗,六年間,他攻克了多項技術難題,[包括 的拚音:bāo kuò]2項重大技術難題,為公司創造了數百萬元的效益。金孟吉還毫無保留地向員工傳授技術,已有120多名員工在他的“傳幫帶”下成為了技術能手。

和金孟吉一樣,每年我市“金錘獎”上的十把金錘得主,都是用汗水鑄就了這把“金錘”,讓它閃現得格外鋥亮。嘉利特荏原泵業有限公司的塗必成,從節能減排等方麵著手,為公司節約10%的[成本 的英 文:cost];浙江奧奔妮服飾的唐萬青,將鏈縫機改裝成同步鏈縫機,省時省工又提高了[產品 的拚音:chǎn pǐn]質量;康奈集團的劉昌勇策劃實施生產係統的[流程 的英 文:process]改造……這些一線職工勇於創新、甘於奉獻,默默無聞卻又勤勤懇懇地戰鬥在[自己 的英 文:his]的一線崗位上。長期與一項操作技術打交道,本是一項枯燥無味的工作,[然而 的英 文:however]他們立足崗位平台成才,成長為各自核心技術領域的專家,為推動[經濟 的拚音:jīng jì]轉型升級貢獻一分力量。

一項項“操作法”

發明成果以職工名字命名

“偉[勝 的英 文:win]操作法”,是以人民電器集團有限公司助理工程師李偉勝的名字命名的。今年36歲的李偉勝,是人民電器車間裝配組組長,他在平時工作中發現,操作車間3600伏的電壓等級很高,但工[人們 的英 文:People]經常沒有佩戴[安全 的英 文:safest]防護、[穿著 的拚音:chuān zhuó]拖鞋就進入車間操作,存在[很大 的英 文:huge]的安全隱患。於是他跟公司提議,進車間前要統一戴掛絕緣手套、穿球鞋,這項安全方麵的規定逐漸在公司內部推行開來,去年被正式命名為“偉勝操作法”。

類似的,還有“黃躍東擠塑機先進操作法”。黃躍東是興樂電纜公司力纜車間擠塑機組組長。在七年的工作中,他通過積極創新,破解了生產流程、工藝操作和設備改造中的[許多 的英 文:many]難題,如精確電纜計米數、[不停 的拚音:bù tíng]機接頭、護套偏心[度 的英 文:attitudes]校正等,為[企業 的拚音:qǐ yè]創造了良好的經濟效益。

據了解,在我市的企業內,如今以職工名字來命名的發明成果數量不在少數。已有不少職工享受到這一殊榮——用自己的名字命名他們在生產中創新的“小絕活”。把獎勵政策向日常化創新延伸,體現小創新大獎勵,使[所有 的拚音:suǒ yǒu]在創新上作出貢獻的人,都能得實惠、受獎勵。工會開展以職工名字命名發明創造和技術革新成果活動,給廣大職工提供了[展示 的英 文:showed]才能的平台,更激發了技術創新、崗位成才的熱情。

在被問到以自己的名字命名發明有何想法時,許多職工都是報以羞赧的一笑,認為自己隻是做了[應該 的拚音:yīng gāi]做的工作。李偉勝說:“我來人民電器工作有18年了,多年操作下來總是會有[一些 的英 文:some]這方麵的心得。聽說用自己名字來命名這項發明時,當然[覺得 的英 文:felt]很自豪,這是公司對我工作的[一種 的拚音:yī zhǒng]肯定,也將成為我繼續鑽研的動力。”

一場場技能比武

選拔各[職業 的拚音:zhí yè]領域拔尖人才

今年7月28日,樂清市第二屆職工[運動 的拚音:yùn dòng]會在市民活動中心開幕,這是近年來樂清開展的涉及行業最廣、項目最多、規模[最大 的英 文:largest]的一場職工技能競賽活動,共有265家企業800多名選手參加了[比賽 的拚音:bǐ sài]。競賽項目包括小型斷路器裝配、足部按摩、CAD製圖、汽車維修裝配工、電工、鈑金工、餐廳服務、前廳服務、客房服務、導遊、點鈔、計算機文字錄入等12項。

樂清市總工會主席穀燎原說:“技能比武既是職工的自我提升平台,也是企業選拔拔尖人才的良好平台。通過逐級篩選推薦的選拔方式,激發了員工的積極性,提高了企業的勞動生產率。[我們 的英 文:we]還將專門建立人才庫,作為高技能人才的儲備。”

通過各種形式的技能大賽和勞動競賽讓人才脫穎而出,這是許多參賽職工的親身經曆,也是溫州市總工會著力提升職工隊伍素質的一項重要工作。

由市總工會、市人力資源和社會保障局聯合主辦的溫州市女職工建功“十二五”十大技能大賽,打破了往年分散舉辦的傳統,由17家單位和行業協會聯合參與,整個係列賽前後持續兩個多月,有2000多名選手參賽。女職工們現場進行[服裝 的英 文:fashion]縫紉工、服裝製作工、皮鞋設計、點鈔、養老護理員、動畫繪製員、茶藝師、女職業經理人、插花員、足部按摩師等十大項目的比賽,充分展示出女職工的風采。

溫州市職業技能大賽也是每年定期舉辦的一項職業技能係列賽。根據規定,在職業技能比賽中獲得優秀名次的職工均有[機會 的拚音:jī hui]獲得“溫州市技術能手”稱號和相應的技師職業資格證書。據了解,去年我市通過此類大賽獲得稱號和證書的已達技師34人,高級工123人,中級工309人,他們都在各自的崗位上發揮出中流砥柱的作用。

心有多大, [舞台 的拚音:wǔ tái]就有多大

短評>>>

短評>>>

人生好比一個大舞台,每個人都是主角。而對於企業一線職工來說,每個生產車間,每次技能比武,就是屬於他們最好的舞台。

每年金錘獎評出的一把把“金錘”裏,凝結著優秀員工的汗水,他們勤鑽研、勇創新,為每一個技改細節而鑽研,為每[一次 的拚音:yī cì]技術進步而欣喜。“偉勝操作法”的發明者,人民電器集團有限公司助理工程師李偉勝的想法是:“隻要能想到,就放膽去做。”的確,每位員工對自己的崗位都最熟悉不過,用每天積累下的操作心得來改進工藝,[自然 的英 文:natural]能收獲最好的效果。

個人成才與社會發展又是緊密相連的。在“金錘獎”、“金燕獎”的光環下,我們看到,[不僅 的英 文:not only]一位位一線職工成長為核心技術領域專家,他們也同時為企業、為社會創造了經濟效益。社會的發展離不開經濟的發展,而經濟發展又離不開人才支撐,溫州的轉型發展呼喚勞動者素質的全麵提升。通過各種形式的技能大賽和勞動競賽,高技能人才脫穎而出,工會組織引才引智,為我市經濟建設培養和選拔了大量技術人才。

我們常說,心有多大,舞台就有多大。其實對於一線職工來說,平台有多大,舞台也就有多大。今年以來,我市各級工會開展各項技能比武和崗位練兵,為職工提供了一個展示自我的平台,職工通過技能平台施展才華,為我市轉型發展添磚加瓦。

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